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Gestión de Capital Humano

Su fuerza laboral es su activo más crítico. Prodaric HRM orquestará el ciclo de vida completo del empleado, desde la adquisición de talento hasta la jubilación, en todas las jurisdicciones de América Latina.

Capacidades Principales

Funciones de clase empresarial diseñadas para escala, confiabilidad y control operativo absoluto.

Adquisición de Talento

Evaluación de candidatos impulsada por IA, flujos de trabajo de incorporación automatizados e integración profunda con LinkedIn y bolsas de trabajo regionales.

Motor de Nómina

Maneja de forma nativa la complejidad de la nómina de LATAM: prestaciones sociales, aguinaldos, FONASA, ISSS y cálculos específicos para más de 15 países.

Tiempo y Asistencia

Integración biométrica, gestión de turnos, automatización de horas extras y seguimiento de costos laborales en tiempo real por proyecto o centro de costos.

Aprendizaje y Desarrollo

Gestión de capacitación corporativa, seguimiento de certificaciones y marcos de competencias vinculados directamente a las evaluaciones de desempeño.

Especificaciones Técnicas

Construido para resistir las demandas de operaciones a escala empresarial en América Latina y más allá.

  • Nómina automatizada para más de 15 países de LATAM
  • Integración de asistencia biométrica y RFID
  • Jerarquías organizacionales configurables
  • Portal de autoservicio para empleados
  • Cumplimiento de las normativas laborales locales
  • Evaluación del desempeño y feedback 360°

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